Unsere Compliance- und Due-Diligence-Teams verfügen weltweit über umfassende Expertise in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaft und Bewertungstheorie sowie Due Diligence. Ebenso wichtig ist, dass wir über die praktische Erfahrung und das Geschäftssinn verfügen, die erforderlich sind, um Probleme sowohl auf unternehmensspezifischer als auch auf branchenspezifischer Ebene zu identifizieren und subjektive Faktoren weltweit zu bewerten, die die Unternehmenswerte bestimmen.
Wir arbeiten eng mit Kunden und Beratern zusammen, um objektive, unabhängige Compliance und Due Diligence zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten sind. Wir liefern Berichte, die der Kontrolle von Steuerbehörden, Wirtschaftsprüfern, Gerichten, Mediatoren und anderen interessierten Parteien standhalten sollen.
Auf internationaler Ebene sehen sich Unternehmen, die an Unternehmensumstrukturierungsaktivitäten, Fusionen und Übernahmen, Start-ups, Großprojekten, Rotationsaufträgen, Exporten und Importen beteiligt sind, mit einem sich verschärfenden regulatorischen Umfeld und rechtlichen Hürden und Vorschriften unterschiedlichen Herausforderungen und Compliance-Hindernissen gegenüber - Grenzbewegung von Arbeitnehmern, Unternehmensgründung, Expansion und sogar für Nachhaltigkeit und Überleben. Million Makers bietet Unternehmen jeder Größe Beratung und Unterstützung in Bezug auf Compliance und Due Diligence.
Die Analyse bei Fusionen und Übernahmen, Veräußerungen und anderen Arten von Unternehmensumstrukturierungen konzentriert sich in der Regel auf das Gesamtbild und die Minderung finanzieller Risiken - häufig mit Blick auf den kritischen Bereich der Einhaltung von Einwanderungsbestimmungen. Unternehmensveränderungen ohne angemessene Berücksichtigung der Auswirkungen auf die Einwanderung können schwerwiegende Auswirkungen auf wesentliche Mitarbeiter und den Erfolg des Zusammenschlusses haben. Million Makers unterstützt Unternehmen seit Jahrzehnten bei der Steuerung der einwanderungsbezogenen Aspekte von Unternehmensaktivitäten. Unsere Due-Diligence-Untersuchungen umfassen eine gründliche Analyse des Einwanderungsstatus, die Ermittlung der Auswirkungen und das Management der erforderlichen Einwanderungsaktivitäten.
Unternehmen auf der ganzen Welt benötigen häufig die gleichzeitige Verlagerung von Dutzenden zu Hunderten von Mitarbeitern, die je nach Anzahl der Mitarbeiter, ihren Rollen und Qualifikationen sowie den beteiligten Ländern unterschiedliche Herausforderungen darstellen. Wir können eng mit Ihnen bei Projektverpflichtungen zusammenarbeiten, um Leitlinien für die Einhaltung der örtlichen Vorschriften für Einwanderungsprozesse bereitzustellen. In Zusammenarbeit mit Ihnen können wir maßgeschneiderte Aktionspläne erstellen, die Ihren Prioritäten und Zielen entsprechen und Ihnen helfen, auf dem richtigen Weg zu bleiben und Ihre Projektziele zu erreichen.