Die Wirtschaft in Papua-Neuguinea entwickelt sich weiter und weist in den letzten Jahren ein angemessenes Wachstum auf. Jetzt, da die Wirtschaft gewachsen ist, hat die Nation eine zunehmende Anzahl ausländischer Arbeitskräfte gesehen. Die Wachstumsrate des Arbeitsmarktes war stabil, was einer der Hauptgründe für die Anziehungskraft mehrerer internationaler Arbeitssuchender auf die Nation Papua-Neuguinea ist. Am wichtigsten ist, dass der Arbeitsmarkt in Papua-Neuguinea außergewöhnlich dynamisch und diversifiziert ist und eine breite Palette von Arbeitsplätzen in einer Vielzahl von Sektoren bietet. Das Land bietet eine Reihe hochspezialisierter sowie technischer Berufe wie Ingenieurwesen, Luftfahrt usw. an. Das Land bietet auch Stellen in Unternehmensführungspositionen, Finanzdienstleistungen und Tourismus an. Der Tourismus ist ein wesentlicher Wirtschaftszweig in Papua-Neuguinea und schafft viele Arbeitsplätze im Gastgewerbe. Daher kann jeder Arbeitssuchende aus allen Teilen der Welt, der eine Karriere im Tourismussektor anstrebt, Papua-Neuguinea als Reiseziel wählen. Neben dem Tourismus hat der IT-Sektor auch das richtige Wachstum in der Nation verzeichnet. Das Wachstum zeigt sich deutlich an der zunehmenden Zahl von Beschäftigungsmöglichkeiten im IT-Bereich. In jüngster Zeit flossen viele ausländische Investitionen in das Land, und eine große Anzahl internationaler Unternehmen nahm hier ihre Geschäftstätigkeit auf, wodurch ein günstiger Arbeitsmarkt in Papua-Neuguinea entstand.
Die Gesellschaft für Personalmanagement (SHRM) ist die weltweit größte HR-fähige Gesellschaft und spricht mit einer großen Anzahl von Personen aus mehr als 165 Nationen. Seit fast siebzig Jahren ist SHRM der Hauptlieferant von Vermögenswerten, die den Bedürfnissen von HR-Experten gerecht werden und den Akt des Personalvermögens im Vorstand vorantreiben.
Das New Horizons Center für Führung und Entwicklung ist ein zufriedener Bildungspartner der Gesellschaft für Personalmanagement und bietet den erstaunlichsten Aspekt des offiziellen SHRM-Lehrplans für den Personalfachmann, der von garantierten Meisterlehrern ausgebildet wird.
Das Human Resource Institute (PNGHRI) in Papua-Neuguinea ist Papua-Neuguineas führendes HR-kompetentes Gremium mit rund 1000 Personen und 100 Unternehmen. PNGHRI wurde 1997 gemäß dem Association Incorporation Act des Landes konsolidiert, war jedoch seit 1957 als Society of HR Professionals präsent. PNGHRI als führender nichtstaatlicher HR-Verband im Land
Als SHRM Certified Professional (SHRM-CP) oder SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) wissen Sie auf jeden Fall, wie wichtig es ist, aktuelle HR-Probleme zu verstehen und Ihre Erkenntnisse zu erweitern, um sich in Ihrem Bereich weiter zu verbessern. Die Gesellschaft für Personalmanagement nimmt dies wahr das auch. Um Ihre SHRM-Qualifikation erneut zu zertifizieren, müssen Sie in regelmäßigen Abständen 60 Experten-Verbesserungspunkte erwerben oder den Test wiederholen. Mit dem New Horizons Center für Führung und Entwicklung ist die Beschaffung von PDCs einfacher als je zuvor!
Fähigkeitsmängel sind in PNG weitreichend und können sich kurz- bis mittelfristig verschlechtern. Ein Expat-Administrator riet uns: "Wenn Sie ein Austausch-PNG haben, ist Ihnen im Wesentlichen eine Arbeit garantiert." Größere Unternehmen sind häufig verpflichtet, Expats aus dem Ausland für bestimmte oder außergewöhnlich talentierte Jobs zu gewinnen. Die Initiative zur Verbesserung des Zentrums für Senioren wird genutzt, um Fähigkeitslücken zu schließen. "Der Schlüssel zu diesem Fortschritt liegt in der Zusammenarbeit mit einem Schulungsprojekt, um den sozialen Wandel im Arbeitsumfeld zu gewährleisten", erklärt Robert de Loryn in Bezug auf RdL Management Consultants.
Die in den 1920er Jahren gegründete Industrie- und Handelskammer von Port Moresby (POMCCI) ist eine überzeugende Branchenorganisation, in der die größte Vereinigung von Fahrverbänden in der Hauptstadt Papua-Neuguineas vertreten ist. Wir planen, die öffentliche Strategie zu beeinflussen und eine hilfreiche Geschäftsatmosphäre zu schaffen, in der die Produktivität durch die Bereitstellung von Informationen, Konnektivität und Engagement für Unternehmen und die Gemeinschaft in Port Moresby floriert. POMCCI ist bestrebt, in allen Teilen unserer Verwaltung eine kompetente Größe zu erreichen und die individuellen Annahmen zu übertreffen. Unsere Qualitäten zeigen die Denkweise, die unsere Aktivitäten unterstützt.
Ein Unternehmen, das einen Nichtansässigen für die Arbeit in PNG einsetzen möchte, sollte garantieren, dass der Nichtansässige über eine vom Ministerium für Arbeit und Arbeitsbeziehungen erteilte Arbeitserlaubnis und eine vom PNG Immigration and Citizen Service erteilte Arbeitserlaubnis / Visum verfügt. ermahnt David Caradus, einen Komplizen bei PricewaterhouseCoopers PNG. Derzeit kann es bis zu anderthalb Monate dauern, bis sowohl das Arbeitsstipendium als auch das Visum erworben sind.
Mieten können kosmisch sein und es sind nicht nur Expats, die beeinflusst werden. Zahlreiche Angestellte kämpfen um angemessene Unterkünfte. 'Organisation gab, - unterstützte oder größtenteils finanzierte Bequemlichkeit ist normal für Nichtansässige, die remote eingeschrieben sind, um in PNG zu arbeiten, und heute erwarten zahlreiche Staatsangehörige das Äquivalent. Die Zusammenarbeit in PNG ist eine echte Ausgabe “, sagt Scott Roberts von Cadden Crowe.
Kostenlose Beratung durch best Personalagenturen Papua-Neuguinea, beste Personalagenturen Papua-Neuguinea , beste Personalvermittlungsagenturen Papua-Neuguinea , beste Vermittlungsagenturen Papua-Neuguinea für Ihre Rekrutierung und Personalbesetzung in Papua-Neuguinea. Kostenlos, keine Gebühren! für 106 Länder.