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Katar, freies Emirat an der Westküste des Persischen Golfs. Katars finanzieller Aufschwung wird durch die Gewinnung und den Preis von Öl und normalem Gas erzielt. Mit Sicherheit ist dies wahrscheinlich der beste Ort auf dem Planeten, um zusammenzuarbeiten. halbwegs dankbar für seinen reichen Vorrat an Öl und brennbarem Gas, aus dem der Gesetzgeber hohe Einnahmen aus dem Tarifgeschäft erzielt. Die Verwaltungsabteilung, einschließlich offener Organisation und Widerstand, macht im Allgemeinen 50% des BIP aus und beschäftigt den größten Teil der Belegschaft. Der militärische Einsatz der Nation als Niveau des Bruttosozialposten ist hoch und fast um ein Vielfaches höher als der weltweite Normalwert.
HR ist im Wesentlichen das Management der Humanressourcen. Human Resource ist ein Sammelbegriff für alle geeigneten Rahmenbedingungen, die zur Überwachung von Vertretern und verschiedenen Partnern innerhalb einer Organisation verwendet werden. Humanressourcen Dem Vorstand sind drei Hauptkapazitäten anvertraut, nämlich die Einschreibung und Bezahlung von Vertretern sowie die Zuweisung von Arbeit. Die Aufgabe der Personalabteilung besteht darin, den idealsten Ansatz zu finden, um die Rentabilität eines Verbandes durch seine Mitarbeiter zu steigern. HR ist ein Ergebnis der Entwicklung der menschlichen Beziehungen in der Mitte des XNUMX. Jahrhunderts, als Spezialisten damit begannen, Methoden zu melden, mit denen Unternehmen durch die wichtige Verwaltung der Belegschaft geschätzt werden können. Die Kapazität wurde zunächst durch wertorientierte Arbeit, z. B. Organisation von Finanzen und Vorteilen, beherrscht. Aufgrund von Globalisierung, Organisationskombination, innovativen Fortschritten und weiterer Forschung umfasst die Personalabteilung heute wichtige Aktivitäten wie Sympathie, Vorstand, moderne und Arbeitsbeziehungen Vielfalt und Rücksichtnahme.
Die Bewohner von Katar können in drei Versammlungen aufgeteilt werden: die Beduinen, Hadar und Abd. Die Beduinen folgen ihrem Sprung von den Wanderern der Arabischen Halbinsel. Die Vorfahren der Hadar haben die Einwohner der Stadt besiedelt. Während einige Hadar Verwandte von Beduinen sind, entziehen sich die meisten Reisenden aus dem heutigen Iran, Pakistan und Afghanistan und werden manchmal als lrani-Katarer bezeichnet. Alabd, was im eigentlichen Sinne „Sklaven“ bedeutet, sind die Verwandten von Sklaven, die aus Ostafrika gebracht wurden. Jede der drei Versammlungen zeichnet sich als Katar aus und ihr Anspruch auf Staatsbürgerschaft wird nicht geprüft, jedoch werden unprätentiöse soziokulturelle Kontraste zwischen ihnen wahrgenommen und anerkannt.
Katar ist eine kleine Landmasse am Westufer des Arabischen Golfs, die sich über 4,247 Quadratkilometer erstreckt. Die Landmasse umrahmt eine quadratische Form, die in der Nähe befindlichen Legenden als die Handfläche einer korrekten Hand dargestellt wird, die in der Petition ausgestreckt wurde. Die Nachbarstaaten umfassen Bahrain im Nordwesten, den Iran im oberen Osten und die Vereinigten Arabischen Emirate und Saudi-Arabien im Süden. Katar und Bahrain sind beide die unbewohnten Hawar-Inseln westlich von Katar. Bis vor kurzem gab es in der inneren Wüste nur wenige semipermanente gelegentliche Übernachtungsmöglichkeiten. Die küstennahen Wasseranlagen in Verbindung mit offenen Türen für Fischfang, Perlentauchen und Seehandel haben größere und dauerhaftere Siedlungen aufrechterhalten. Diese Siedlungsentwürfe haben zur sozialen Trennung zwischen Beduinen und Hadar beigetragen.
Demographie. Im Jahr 1998 wurde die Bevölkerung auf 579,000 geschätzt. Die meisten Messgeräte stimmen darin überein, dass nur etwa 20% der Bevölkerung aus Katar stammen, der Rest von unbekannten Spezialisten. 91.4 Prozent leben in Ballungsräumen, in der Regel in der Hauptstadt. Da männliche unbekannte Arbeiter ohne ihre Familien kommen, gibt es eine Unregelmäßigkeit von Männern und Frauen in der Gesamtbevölkerung. Die unbekannten Arbeiter, im Allgemeinen aus Indien und Pakistan, können nicht die Staatsbürgerschaft erhalten und mit unbeständigen Visa in der Nation wohnen.
Sprachliche Zugehörigkeit. Die Autoritätssprache ist Arabisch. Englisch, Persisch und Urdu werden im Allgemeinen gesprochen. Arabisch ist fest mit dem islamischen Vertrauen verbunden; Auf diese Weise stärkt seine Nutzung den islamischen Charakter des Landes und seiner Bewohner. Die katarische Sprache des Arabischen ist wie die Form, die in den anderen Golfstaaten verbal ausgedrückt wird, und wird Arabisch genannt. Das beschreibende Wort Khaleeji („des Golfs“), das zur Darstellung der Nachbarschaftssprache verwendet wird, erkennt ebenfalls Bewohner der sechs Golfstaaten aus nordafrikanischen und levantinischen Arabern an.
Die Hauptstadt Doha beherbergt mehr als 80% der Bevölkerung. Die Parks, die Promenade und das preisgekrönte Design am Wasser gelten als Mittelpunkt von Doha. Das umfangreiche Landgewinnungsprojekt, das von der Behörde zur Herstellung dieser Grundstücke am Wasser in Angriff genommen wird, wird als bedeutende Planungsleistung und als Bild der monetären und mechanischen Fortschritte des Landes angesehen.
Bescheidenere Städte wie Dukhan, Um Said und Al Khor sind zu Schwerpunkten des Ölgeschäfts geworden, und Wakrah, Rayyan und Um Slal Mohammad haben sich als ländliche Erweiterungen von Doha entwickelt. Bescheidenere Städte sind überall in der Wüste verteilt. Stadthäuser werden regelmäßig als Ende der Woche für die Einwohner der Metropolen und als Verbindung zum Brauch der Wüstenreisenden gehalten.
Dohas Stadtbild spricht für das Bestreben, das Fortgeschrittene mit dem Üblichen zu verbinden. Zu Beginn der Explosion der Struktur in den 1960er Jahren gab es wenig Ahnung, was man fühlen sollte. Ziel war es, so schnell wie möglich zu arbeiten. Als die Geschwindigkeit des Fortschritts nachließ, wurde mehr darüber nachgedacht, eine Stadt aufzubauen, die Katars neuen Charakter als Metropole und den weltweiten Beitritt repräsentiert. Es wurden Pläne für gebrauchte Fortschritte in der Gegenwart angefordert, um die Vergangenheit des Landes herauszustellen. Die Grundstruktur des Colleges besteht aus quadratischen 3D-Zinnen auf dem Dach. Diese Zinnen mit Buntglas und mathematischen Gittern sind eine innovative Interpretation herkömmlicher Brisentürme. Die Hochschultürme werden im Gegensatz zu den Benutzern verbessert. In jedem Fall weisen sie außerordentlich auf Katars Verpflichtung gegenüber den Lebensweisen der Vergangenheit hin und stärken gleichzeitig die monetäre und innovative Wendung der Ereignisse. Vergleichsmodelle finden sich in staatlichen und privaten Strukturen. Viele Strukturpläne verschmelzen kompositorische Komponenten, die nach Wüstenbefestigungen und Türmen entstanden sind, oder lassen besonders islamische Verschönerungsstile in aktuellen Materialien ausführen.
Katar, freies Emirat an der Westküste des Persischen Golfs. Katars monetärer Wohlstand wird durch die Gewinnung und Zulassung von Öl und gewöhnlichem Gas erzielt. Sicherlich ist es vermutlich das beste Recht auf Zielerde, zusammenzuarbeiten. Auf halbem Weg zu seinem reichen Vorrat an Öl und brennbaren Gasen, von wo aus die gesetzgebende Körperschaft ein hohes Gehalt aus dem Gebührengeschäft erhält. Die Organisationsabteilung, einschließlich offener Vereinigung und Opposition, spricht gewöhnlich die Hälfte des BIP an und beschäftigt den größten Teil der Arbeitskräfte. Der militärische Einsatz des Landes als Grad der öffentlichen Öffentlichkeit ist hoch, praktisch bei zahlreichen Gelegenheiten ist die Welt typisch.
HR ist im Grunde die Verwaltung von HR. Human Resource ist ein Gesamtbegriff für alle legitimen Strukturen, die dazu dienen, Delegierte und verschiedene Komplizen innerhalb eines Vereins zu leiten. HR Der Vorstand ist mit drei Richtlinienbeschränkungen ausgestattet, um genau zu sein, der Einstellung und Bezahlung von Agenten und der Ernennung von Arbeitskräften. Die Arbeit der Personalabteilung besteht darin, den besten Weg zu finden, um die Produktivität einer Beziehung durch ihre Mitarbeiter herzustellen. HR ist eine Folge des Fortschritts der menschlichen Beziehungen Mitte des 20. Jahrhunderts, als Experten Strategien ankündigten, um durch die unverzichtbare Organisation der Arbeitskräfte unternehmerische Aufmerksamkeit zu erlangen. Die Grenze war von Anfang an durch wertschätzungsbasierte Arbeit bestimmt, zum Beispiel Geld- und Points-of-Interest-Assoziationen. Aufgrund von Globalisierung, Assoziationsmix, kreativen Fortschritten und weiterer Prüfung schließt sich die Personalabteilung heute den grundlegenden Übungen an Beziehungen und arrangierte Sortiment und Gedanken.
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